Hervé DECKERS

Hervé  DECKERS

Hervé Deckers werd geboren op 30 maart 1973.

Hij heeft een licentiaat in de rechten behaald aan het UCL (1996) en is titularis van een DES in internationaal et Europees recht (1997). Hij heeft de eed afgelegd op 21 oktober 1997.

Hij houdt zich bezig met het recht van collectieve en individuele arbeidsrelaties, het sociale zekerheidsrecht, het sociaal strafrecht en het commercieel contractenrecht.

In dit verband, behandelt hij meer specifiek zaken betreffende de aanwerving van personeel, kwesties in verband met de uitvoering van de arbeidsovereenkomst (verzuim, morele intimidatie, functiewijziging,...), individueel en collectief ontslag, overdracht van bedrijven, bescherming tegen ontslag, controles door de sociale inspectiediensten, enz...

Hij adviseert en staat bedrijven bij in het kader van collectieve onderhandelingen, kwesties in verband met het functioneren van sociale overlegorganen (ondernemingsraad, CPBW, vakbondsafvaardiging), collectieve geschillen (stakingen), enz...

Ten slotte, oefent hij het commercieel contractenrecht (distributie, handelsagentschap, verkoopconcessie, enz...).

Hervé is lid van het redactiecomite “Orientations” (Orientatie) (uitg. Kluwer) en van de “Chroniques de Droit Social” (Sociaalrechtelijke Kronieken) (uitg. Kluwer).

Hij is de auteur van meerdere leerstellige werken en artikels en is een regelmatig spreker tijdens seminaries en/of colloquia over het arbeidsrecht.

Hij behandelt dossiers in het Frans en het Engels.

 

Liège – Louvain-la-Neuve

hd@deckersjoassart.be

VCard

Bibliographie

Ouvrages

Deckers, H. et Mortier, A., : « Le licenciement pour motif grave », 2ème éd., Etudes pratiques de droit social, Kluwer, 2014, 201 p.

Deckers, H. : « Le licenciement pour motif grave », Etudes pratiques de droit social, Kluwer, 2008, 168 p.

Deckers, H. : Rupture du contrat de travail et indemnités , Wolters Kluwer Belgium, Waterloo, 2006, 134 p.

Deckers, H. et Le Brun, F.-N. : L'ABC de l'achat immobilier , Ed. Luc Pire, Bruxelles, 2000, 111 p.

Contributions dans ouvrages collectifs

 

 

Deckers, H., "La modification unilatérale, mais légitime, d’un élément essentiel du contrat de travail par l’employeur", in Droit du Travail tous azimuts (sous la direction de Mormont, H.), Formation permanente CUP, Brux., Larcier, 2016, p. 213 et ss.

 

 

Deckers, H., (avec Dear, L.), : « La concurrence déloyale du travailleur ou lorsque le travailleur constate que « la loyauté a son petit côté d’obligation, de contrat à respecter… », in La concurrence loyale et déloyale du travailleur, Anthemis, Limal, 2013, p . 185 et ss.

Deckers, H., « Sanctions disciplinaires et principe de proportionnalité », in Discipline et surveillance dans la relation de travail, Limal, Anthemis, 2013, p. 109 et ss.

Deckers, H., (avec Bihain, L. et alii) « 1. - Comment concilier une procédure de réorganisation judiciaire qui implique un plan de licenciement collectif et les mécanismes d’information et de consultation préalables des travailleurs ? » in Actualité de la continuité, continuité de l'actualité (sous la dir. de Dal, M., Zenner, A.), Bruxelles, Éditions Larcier, 2012, p. 485-498

Deckers, H., (avec Mortier, A.), « Durée du contrat de travail et durée du travail : propos sur quelques questions actuelles… », in Le droit social en chantier, Larcier, Brux., 2012, p. 251 et ss.

Deckers, H ., « Licenciement pour motif grave et principe de proportionnalité : une fausse évidence ? », in Le congé pour motif grave, Anthemis, Limal, 2011, p. 251 et ss.

Deckers, H., (avec Mortier, A.), « La notion de « motif grave » dans le cadre du licenciement des (candidats) représentants du personnel », in La protection des représentants du personnel, Anthemis, Limal, 2011, p. 189 et ss.

Deckers, H. (avec Dear, L.), « Gérer un licenciement au mieux des intérêts de chaque partie », in Le coût salarial d’une entreprise : aspects sociaux et fiscaux, Anthemis, Limal, 2011, p. 141 et ss.

Articles

 

Deckers, H., Le licenciement pour motif grave – Chronique de jurisprudence (2012-2016) – Définition et formalisme, Orientations, 2018/5, p. 11 et ss.

Deckers, H. (avec Mortier, A.), Les conséquences du non-paiement de la rémunération par l’employeur, Orientations, 2018/2, p. 2 et ss.

Deckers, H., La liberté d’expression du « lanceur d’alerte » à l’épreuve des obligations du travailleur salarié, Orientations, 2016/8, p. 35 et ss.

 

Deckers H., - Licenciement pour motif grave et principe de proportionnalité : aspects théoriques et pratiques, Orientations, 2015/8, p. 2-13.

Deckers H. - Le conseiller en prévention d'un Service interne de Prévention et de Protection au Travail (S.I.P.P.) : désignation, statut et protection contre le licenciement, Orientations, 2015/1, p. 2-13.

Deckers, H. – La sanction de l'absence d'audition préalable au licenciement d'un agent contractuel du secteur public - Commentaire de Cour Trav. Mons, 10 janvier 2011 / De sanctie voor het uitblijven van verhoor voorafgaand aan het ontslag van een arbeidscontractant in overheidsdienst – Commentaar op Arbh. Bergen, 10 januari 2011, Chron. dr. soc., 2013/7, p. 347-349.

Deckers, H. – Facebook et motif grave, Chron. dr. soc., 2013/2, p. 114-115 (note sous Trib. Trav. Namur (2e ch.), 10 janv. 2011).

Deckers, H. – La jurisprudence récente de la Cour de justice des Communautés européennes en matière de licenciements collectifs et son incidence en droit belge, J.T.T., 2005, p. 405 à 412.

Deckers, H. – La réglementation belge en matière de licenciements collectifs est-elle conforme à la directive 58/59/CE du Conseil du 20 juillet 1998?, J.T.T., 2002, p. 225 à 232.

 

 

Terug